您好,欢迎访问宜昌交通旅游产业发展集团有限公司 官网!

搜索
导航 MENU
新闻中心
NEWS CENTER

新闻中心

NEWS CENTER

新闻中心

释放出人才引进与发展的磅礴之力 ——我市赴深圳举办“人才工作骨干培训班”纪实

  • 分类:媒体聚焦
  • 作者:
  • 来源:三峡日报
  • 发布时间:2017-02-26
  • 访问量:

【概要描述】

释放出人才引进与发展的磅礴之力 ——我市赴深圳举办“人才工作骨干培训班”纪实

【概要描述】

  • 分类:媒体聚焦
  • 作者:
  • 来源:三峡日报
  • 发布时间:2017-02-26 00:00
  • 访问量:
详情

  这是一项颇具规模的干部培训,这是一项面向未来的战略举措。
  
  为深入贯彻落实市第六次党代会精神,为2017年全市人才工作开好局谋好篇,2月14日至18日,市委人才办组织的“全市人才工作骨干培训班”在深圳举办,各县市区及宜昌高新区组织部长、人才办主任,市委人才工作领导小组成员单位分管负责人,市政府驻北京、上海、武汉、深圳等地办事处,以及全市重点企事业单位分管负责人共70多人参加培训。
  
  市委常委、组织部长汪伟要求借这次学习机会进一步开阔视野、开阔胸襟,把深圳的人才工作经验特别是工作机制学到手,各地各单位要结合实际创造性开展人才工作,都应有一到两门“独门武器”,推动人才工作提档升级。
  
  承担培训任务的深圳市公共服务人才学院聘请了中央人才工作协调小组特聘专家沈荣华、中国人事科学研究院专家孙锐等大咖,深度解读习近平总书记关于人才工作的论述、中央人才发展体制机制改革意见精神,推介当今发达地区人才工作经验。培训还邀请深圳市委人才工作一线的本土专家授课,分享特区30多年来聚才、爱才、用才的伟大实践,揭秘深圳因为人才不断聚集,从一个偏僻的小渔村跻身为世界瞩目的“设计之都”“创客之城”。
  
  开眼界,让学员们有坐不住睡不香的触动
  
  “宜昌,是一座尊才爱才之城”,市委组织部副部长李柏红在深圳开班仪式上介绍说,人才优先、服务发展,高端引领、整体开发,以用为本、体制创新是我市开展人才工作的指导理念。市第六次党代会提出,深入实施人才优先发展战略,优化人力资源结构,推进人才发展体制改革和政策创新,构筑区域性人才高地,让创新活力充分迸发,让宜昌英才人生出彩。这些,充分体现了新一届市委、市政府对人才工作高度重视。
  
  “聆听人才工作大师教诲,引发了头脑风暴,让我们大有醍醐灌顶之势”,远安县委组织部部长王健飞说,目睹深圳创新创业成就,一幅幅立体的画卷展示在面前,大家深感穿梭在时光的长廊里,人才给这个城市带来的奇迹。
  
  宜昌高新区委组织部部长刘显成说,这次培训班层次高、方式活、组织严、收获大。培训充分吸收前几年在上海、浙江、清华大学办班的宝贵经验,事前做了充分调研谋划和沟通。培训班还成立严密的组织机构,实行学员自主管理,每次课堂教学推荐1名学员代表做“结课”发言,每次课堂教学和现场教学都开展了互动交流,分享学员所思、所悟、所得。
  
  移动课堂是此次培训的一大特点。培训中,学员先后4次深入深圳市人才创新创业人才园、科创中心等现场学习,浓烈的人才创新创业氛围扑面而来,无论是深圳市人才创新创业人才园的“大服务”,还是南山科创中心的“大孵化”;无论是深圳创业广场的“大手笔”,还是龙岗大运小镇的“大智慧”,都给学员们以极强的冲击力、震撼力。
  
  据悉,这次培训班是继优秀企业家、优秀医院院长、优秀校长培训班之后的又一次高端培训。在2月18日深圳培训班结业主题研讨会上,学员们踊跃分享学习成果与体会,认为这次培训是一次解放思想的“拉练营”,是一次人才工作的“推进会”,是一次能力提升的“强化班”。
  
  学“真经”,以更大气魄审视和定位人才工作
  
  “人才的发展速度必须优于、快于科技和经济的发展速度”;“创新驱动实质上就是人才驱动”;“平台比政策更关键”、“人才储备就是人才的浪费”;“招才引智靠政策、靠平台,靠服务”;“人才工作就是组织部门的经济工作”;
  
  ……
  
  翻阅学员们的学习体会文章,大家谈得最多的是人才工作的理念和经验得以强化。
  
  市一医院工会主席周炜说,当各地引进人才言必博士、硕士时,深圳市对落户的大专毕业生也实行安家费补助等政策,令人眼前一亮。也因为如此“走心”地广开进贤之路,才让各类创新人才怦然心动,纷至沓来。“龙岗区委组织部人才科4名工作人员,去年策划举办了32个大型招才引才活动,类似的人才工作案例令人惊叹!”点军区委组织部部长赵春梅说,聆听深圳本土专家讲座,让我们充分感受到他们作为人才工作者对事业的热爱和情怀,对工作的重视和专注,更有在从事人才工作中收获到的满满成就感、幸福感和自豪感。
  
  市政府驻上海办事处副主任李志红说,深圳改革的每一项突破,都是人才干出来的,我们驻外办事处也要发挥自身优势,建好“宜昌人才驿站”,主动收集优秀人才信息,协助做好人才引进,让驻外办事处成为宜昌汇聚人才的联络站、引进人才的工作站、服务人才的领事馆。
  
  市委人才办有关负责人介绍,这次培训是在新年伊始对全市人才工作进行系统谋划的关键时刻举办的,培训规模较大,覆盖面较广。尽管时间较短,但每个学员都深感丰富了知识,开阔了眼界,找到了差距,强化了的责任,为全面提升人才工作水平找准了定位,明确了重点。
  
  2017年,我市将以这次培训为契机、坚持用足政策、用活市场,优化人才工作体制机制,组建人才工作局;打破行政区划限制,在驻外机构、重点企业、知名高校探索建设“宜昌人才驿站”,刚柔并济汇聚海内外高端人才和智力成果;创新开展“入股宜昌”引才计划,激发用人单位主体作用。深化人才工作重大专项工程,以“宜昌英才工程”为统领,延伸开展名师名医名家造就工程等9项重大人才工程,创新开展骨干电商带头人、农村实用拔尖人才等各类人才培育工程。以“平台搭建”工程为统领,重点支持建设若干创新研发平台、“求索众创中心”等企业孵化平台、“人才超市”等人才服务平台,释放人才创新创业活力;推进“三峡国际人才城”项目尽快投入运营,为人才提供全方位一体化的综合服务。
  
  重落实,各地该如何亮出“独门武器”
  
  主动贴近中心,服务大局,是市委人才办面对新形势新任务提出的人才工作新要求。作为承担具体任务的人才工作者,要有战略眼光和理性思维,要有抢抓机遇和迎难而上的决心,要有保持奋发有为的精神状态,各地、各部门每年都要围绕工作弱项和短板,破解一至两件难题,形成一批有实在效果、深得人才好评、有推广价值的经验。
  
  “新理念、新视野不会从天上掉下来,只能从学习中来,从实践中来”,当阳市委组织部部长孟丽说,深圳的经验告诉我们,只有市场的理念,才能有市场的思维、办法、行为,才能做活人才工作。我们将向深圳看齐,不断为当阳市人才工作注入源头活水。“宜昌人才建设该对标哪里?”市一中党委书记蒋含丹说,深圳人才建设对标美国硅谷,换得今天的效能高、产业新、技术尖。市委人才办不惜重金,把大家送到深圳学习,就是要求我们对标深圳。
  
  夷陵区委组织部部长刘朝表示,该区将在人才工作项目化、柔性引才岗位化、人才使用平台化等方面突破推进,争创宜昌人才改革试验区先行区。
  
  市科协副主席曾勇说,将充分发挥市科协人才聚集优势,不断加强院士专家工作站建设,推动院士专家工作站与企事业双边科技合作项目,力争今年在有条件的企业建立1至2家“海智计划”工作服务站。
  
  市科技局副局长谢超说,当前宜昌处于新一轮经济发展的起点,无论传统产业的升级,还是新兴产业的培育发展,都需要建设创新创业平台作为支撑。市科技局将着力加强人才创业平台、科技创新平台和金融服务平台建设,加强高新技术企业培育。
  
  宜昌交旅集团副总经理梁宜表示,将以更宽的视野,在更大的范围,更加精准的为交通和旅游产业发展建好企业人才库。“一花独放不是春,百花齐放春满园”,宜昌市中小企业服务中心主任彭承勇说,一个城市的发展,需要各行各业人才的引领和支撑,在宜昌加快建设省域副中心城市和全国区域性中心城市的铮铮号角中,各县市区、市委人才工作领导小组成员单位亮出了各具特色、各有所长的人才工作“独门武器”,我们有理由深信,全市的人才工作必定会大放光彩!

扫二维码用手机看

相关内容

暂时没有内容信息显示
请先在网站后台添加数据记录。
搜索
这是描述信息

电话:0717-6561268
传真:0717-6561268

宜昌交旅集团

Copyright © 2020 All Rights Reserved.  宜昌交旅集团  版权所有    网站建设:中企动力 宜昌 鄂ICP备16001924号