近日，宜昌交旅集团所属宜昌公交集团召开以“共筑梦想，砥砺前行”为主题的青年人才新春座谈会。座谈会采用干部成长自述、青年人才自由发言和才艺表演相结合的方式进行了心与心的互动交流，与会领导围绕企业发展战略、人才培养规划，结合各自人生经历、工作经验与大家进行了探讨，集团党委副书记、总经理章乐同志进行了总结讲评，对青年人才给予了殷切希望，提出了“全、能、型”人才选拔培养方向。集团公司领导彭芳、王亚林、柴俊清、王杰参加座谈。
　　
　　据悉，此次座谈会是宜昌公交集团为了对接交旅集团“起航”人才培养计划，在党委书记、董事长丁涛同志关心和指导下开展的，旨在进一步鼓舞和感染青年人才凝心聚力，与企业共命运、共担当、同奋进，推进公交事业更快更好发展。
　　
　　首先，彭芳同志围绕企业推进英才工程，详细解析了扬帆计划的指导思想、组织机构、实施步骤和跟踪管理。随后，与会中层干部代表结合自身工作经历，与青年人才进行了交流，并穿插猜歌名及歌咏才艺表演环节，有效激发了大家发言气氛。
　　
　　大家争前恐后结合自身岗位经历和感受，纷纷就优化管理、控本增效、丰富文体活动及提升素养等踊跃发言，建言献策。
　　
　　与会的集团公司领导围绕企业现阶段发展实际和各自人生经历、工作经验与大家进行了心灵互动，解答了大家提出的问题，并提出了殷切希望和要求。希望青年人才将个人成长与企业发展相融合，坚定理想信念，树立正确的奋斗目标，勤奋学习，善于思考，不断改进工作方法，切实将目标落实到岗位中，实现人生价值。要进一步树立敬业精神、强化责任意识，严守纪律底线，强化执行力，在实干中奉献自我。
　　
　　最后，章乐同志对座谈会的形式和效果给予了充分肯定。他指出，企业经过一代又一代人的奋斗，特别是BRT快速公交的运营，实现了社会效益和产业发展双丰收，行业地位和市场竞争力持续提升，集团实施“人才振兴”战略，青年人才起航奋进正当时。他倡导青年员工要争当“全、能、型”人才——“全”：全方位参与、全天候待命、全身心付出；“能”：能说、能写、最能干；“型”：不等、不靠、不拖的主动型，善思、勤思、会反思的思考型，敢为、善为、能为的担当型。他同时警惕青年员工在眼界上不要当眼高手低的人；在思考上不要当闭门造车的人；在行动上不要当拈轻怕重的人；在德行上不要当嫉贤妒能的人。他最后强调，集团将着力打造积极向上的干部梯队，释放潜力；着力充实现代企业师徒机制，培育动力；着力完善干部选拔用人机制，激发活力，为追梦的青年员工提供干事创业的发展平台。
　　
　　座谈会后，与会人员到食堂开展了象征团圆的包饺子活动，将活动氛围推向高潮。