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【宜昌公交】宜昌公交集团探索实施内部选聘机制

  • 分类:一线传真
  • 作者:
  • 来源:宜昌公交集团
  • 发布时间:2019-04-24
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【概要描述】

【宜昌公交】宜昌公交集团探索实施内部选聘机制

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  近日,宜昌公交集团举行中层干部公开选拔竞聘会,旨在不断深化国有企业人事制度改革,建立市场化选人用人机制,积极探索实施内部选聘机制,进一步拓宽选人用人渠道,培养造就高素质专业化人才队伍。
  
  竞聘会上,25名优秀职工根据自身实际,结合对党建、营运、安全岗位的理解及个人优势、工作目标等依次进行阐述,精彩纷呈的演讲赢得一致好评。
  
  此次内部选聘是落实宜昌交旅集团人才振兴战略、推动干部梯队建设,特别是青年干部的储备和培养的有力体现,把政治素质优、管理能力强、群众基础好的优秀职工选拔到中层管理岗位,充分发挥人才优势,形成人尽其才、才尽其用的用人机制,在坚持党管干部原则下,为积极探索国有企业高级管理人员市场化选聘机制迈出坚实步伐。
  
  据悉,此次竞聘会是依据市国资委《市属国有企业市场化选聘经营管理人员试点工作方案》,通过制定方案、发布公告、资格审查、竞聘述职、民主推荐、组织测试、组织考察等程序,确定的考察提名人选。下一步,还将按照组织选拔程序进行考察、谈话、公示和任职。

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