在职业发展道路上最美丽的遇见，当属遇见良师益友。
　　
　　4月25日，湖北宜昌交运集团股份有限公司召开了2019年储备人才双导师见面会暨交旅集团“启航”青干班培训学员培养导师见面会，开启了青年骨干人才培养的新模式。公司党委副书记、总经理谢普乐出席会议并讲话。公司首批培养导师、见习导师、各事业部40余名青年储备人才及人力资源负责人参加会议。

　　会上，青年骨干们依次向大家作了简要且独具特色的自我介绍。道路客运事业部新进储备人才代表邓唯、旅游发展事业部“启航”培训班学员代表丁晓俊结合入职以来的工作经历和感受分别作了分享发言，获得了与会人员的共鸣。公司工会主席康莉娟、培养导师代表旅游发展事业部副总经理严东新和见习导师代表道路客运事业部客运一分公司经理吴晶晶在发言中对青年骨干提出了“以坚韧不拔为态度”“以持续进步为宗旨”的成长要求，并承诺将“以‘身’作则”“以‘文’化人”，帮助青年骨干们快速完成身份转换与心理融入，促进青年骨干早日成熟。

　　谢普乐在讲话中以“四做”“四项”和“四大”为导入点，向青年骨干详细介绍了公司发展战略、发展原则和发展目标；同时以“二十四字工作作风”“六有标准”“三能要求”对青年骨干的工作方法、工作态度、生活方式、交际原则、成才标准提出了具体要求。他指出，人力资源是公司高质量发展的第一资源，公司将着力优化老中青合理搭配的干部结构，确保公司人才发展薪火相传、生生不息。他要求，全体青年骨干要努力践行“现场管理、早来晚归、颗粒归仓、克难奋进、激情创造、干事成事”的优良工作作风，在两位经验丰富的导师带领下，虚心学习，提升素质，在宜昌交运这个干事创业的大平台上快速成长成才，早日承担重任。
　　会上，全体青年骨干和培养导师、见习导师共同签订了《储备人才双导师制培养协议书》。